روانشناسی

پویایی تیم ضعیف؟ People Central Ltd.

همه ما می دانیم که پویایی مثبت تیم برای موفقیت سازمانی ضروری است. بدون آن، کسب‌وکار شما برای استفاده کامل از پتانسیل کارکنان و بهره‌برداری از مهارت‌ها و تجربیات آن‌ها تلاش می‌کند.

در People Central، ما پویایی تیم را به عنوان عوامل روانشناختی ناخودآگاه که جهت رفتار و عملکرد تیم را تحت تأثیر قرار می دهند، تعریف می کنیم.

تیمی با پویایی مثبت گروهی تمایل دارد اعضای تیمی داشته باشد که به یکدیگر و مدیرشان اعتماد دارند. آنها می دانند که از آنها مراقبت می شود و می توانند برای تصمیم گیری گروهی و پاسخگو بودن برای نتایج کار کنند. آنها در کار خود سازنده هستند و درک متقابل و رفتار اصلاحی از خود نشان می دهند.

از سوی دیگر، پویایی ضعیف گروه می‌تواند برای تصمیم‌گیری موفق و نتایج کار مختل باشد و مانع خلاقیت، نوآوری، بهره‌وری و اثربخشی شود.

برخی از رایج ترین دلایلی که پشت پویایی ضعیف گروه هستند عبارتند از:

  • رهبری ضعیف – جایی که تیم فاقد یک رهبر قوی است – می‌تواند راه را برای یک عضو مسلط تیم هموار کند که به فقدان جهت، تضعیف و درگیری منجر شود.
  • اقتدار و گروه‌اندیشی احترام بیش از حد به اقتدار می‌تواند تأثیری راکد بر تیم‌ها بگذارد، زیرا افراد ترجیح می‌دهند با رهبر موافق باشند تا ایده‌ها و نظرات بدیع. تفکر گروهی می تواند تأثیر مشابهی داشته باشد.
  • رفتارهای مسدود کردن – رفتارهای پرخاشگرانه، منفعل-پرخاشگرانه، رفتار منفعلانه، کناره گیری، جستجوی شناسایی و حتی شوخی می تواند جریان اطلاعات را در تیم مسدود کند.
  • سواری رایگان – برخی از اعضای تیم که به هزینه سایر هم تیمی ها کار را آسان می کنند، می توانند به پویایی و نتایج ضعیف گروه منجر شوند.
  • ترس از ارزیابی – اعضای تیم ممکن است نظرات و ایده های خود را به دلیل این احساس که توسط سایر اعضای تیم به شدت مورد قضاوت قرار می گیرند، عقب نشینی کنند.

اگر می بینید که برخی از نمونه های بالا در تیم شما اتفاق می افتد، سریعاً به آنها عمل کنید. مستقیماً با اعضای تیم صحبت کنید و از آنها دعوت کنید تا در مورد رفتارشان فکر کنند و اینکه چگونه می توان آن را برای حمایت از اهداف تیم تغییر داد یا یک جلسه توسعه تیم را در روز یا جلسه استراتژی بعدی خود در نظر بگیرید. در People Central، ما در تبدیل سریع و موثر تیم شما از تقسیم شدن بر اساس تفاوت‌هایشان به قوی‌تر شدن به دلیل تفاوت‌هایشان مهارت داریم.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا