در پاسخ به تغییرات سریع تکنولوژیکی، کارفرمایان به دنبال کارگرانی هستند که به خوبی سازگار شوند و دائماً در حال یادگیری باشند.
Shapley گفت: «کارفرمایان همچنین افرادی را می خواهند که بتوانند تصمیمات مبتنی بر داده را بگیرند.
“در پاسخ به تغییرات سریع تکنولوژیکی، مهارت‌های نرم، اجتماعی و احساسی نیز همچنان اهمیت پیدا می‌کنند و به یک پیش‌نیاز در همه کارکردهای شغلی تبدیل می‌شوند.”
یکی دیگر از زمینه های قوی برای سال 2020 مدیریت محتوا است. هیس می گوید در گزارش شغلی خود، مدیران افرادی را می خواهند که بتوانند در طیف وسیعی از پلتفرم ها تولید کنند.
پلتفرم‌های مبتنی بر داده به شدت بر تولید مداوم محتوای با کیفیت بالا متکی هستند، بنابراین تقاضا برای مدیران محتوا نیز وجود دارد که بتوانند محتوا را در طیف وسیعی از رسانه‌ها، از جمله محتوای نوشتاری کوتاه و بلند، اینفوگرافیک و ویدیو تولید کنند.
اگر به دنبال ارزیابی مهارت های شخصی یا فنی داوطلب خود هستید، با ما تماس بگیرید و ما نقش را با ارزیابی صحیح مطابقت خواهیم داد.
